003 -Nazwa inst., której nr kontr. jest w polu 001 [,]

@ Nazwa instytucji, której n kontrolny jest w polu 001

NUKAT

005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,]

@ pole kontrolne

20171214013100.0

020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]

a Numer ISBN

9780071326186

020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]

a Numer ISBN

0071326189

q Dopowiedzenie

MHID

040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ]

a Instytucja, która sporządziła opis (NP)

SZCZ U/KP

c Instytucja, która sporządziła rekord (NP)

SZCZ U/KP

d Instytucja, która zmodyfikowała rekord (P)

SZCZ U/AP

d Instytucja, która zmodyfikowała rekord (P)

SZCZ U/JS

942 -Rodzaj dokumentu [ , ]

c Rodzaj dokumentu

Książka

100 -Hasło główne - nazwa osobowa [1, ]

a Nazwa osobowa (NP)

Bernardin, H. John.

9 KHW

84219

920 -ISBN [ , ]

a ISBN

978-007-132618-6

920 -ISBN [ , ]

a ISBN

007-132618-9

q Dopowiedzenie

MHID

245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [1,0]

a Tytuł

Human resource management :

b Ciąg dalszy tytułu (NP)

an experiential approach /

c Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności (NP)

H. John Bernardin, Joyce E. A. Russel.

250 -Strefa wydania [ , ]

a Oznaczenie wydania (NP)

6th ed., international ed.

260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ]

a Miejsce wydania (P)

New York :

b Nazwa wydawcy (P)

McGraw-Hill,

c Data wydania (P)

2013.

300 -Strefa opisu fizycznego [ , ]

a Określenie formy książki i/lub objętość (NP)

XV, 863 s. :

b Oznaczenie ilustracji (NP)

il. ;

c Format (NP)

28 cm.

336 -Typ zawartości [ , ]

a Termin opisujący typ zawartości

Tekst

b Kod określający zawartość

txt

2 Źródło (terminu i kodu)

rdacontent

337 -Typ mediów [ , ]

a Tryb odtwarzania

Bez urządzenia pośredniczącego

b Kod typu mediów

n

2 Źródło (terminu i kodu)

rdamedia

338 -Typ/rodzaj nośnika [ , ]

a Hasło opisujące typ nośnika

Wolumin

b Kod typu nośnika

nc

2 Źródło (terminu i kodu)

rdacarrier

500 -Uwaga ogólna [ , ]

a Uwaga ogólna (NP)

Na książce błędnie zapisany ISBN.

504 -Uwaga dot. bibliogr. załącznikowej [ , ]

a Uwaga dot. bibliografii załącznikowej

Indeksy.

080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]

2 Identyfikator wydania tablic

UDC-P058

9 UKD

2229

a Symbol klasyfikacji

005.95/.96

b Dopowiedzenie

Zarządzanie. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Mentoring.

4 UKD2

7644

x Poddział wspólny

=111

c Dopowiedzenie poddz. wspólnego

=Język angielski.

080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]

2 Identyfikator wydania tablic

UDC-P058

9 UKD

3032

a Symbol klasyfikacji

331.108

b Dopowiedzenie

Sprawy organizacyjne personelu. Regulamin pracy. Dobór kadr. Fluktuacja kadr. Angażowanie pracowników.

4 UKD2

7644

x Poddział wspólny

=111

c Dopowiedzenie poddz. wspólnego

=Język angielski.

980 -Symbol UKD [ , ]

a UKD

005.95/.96:331.108]=111

700 -Hasło dodatkowe - nazwa osobowa [1, ]

a Nazwa osobowa (NP)

Russell, Joyce E. A.

9 KHW

84220

710 -Hasło dodatkowe - nazwa ciała zbiorowego [2, ]

a Nazwa ciała zbiorowego lub nazwa geograficzna jako pierwszy element (NP)

McGraw-Hill Companies.

4 Kod relacji

pbl

9 KHW

50887

Egz.

Data inwentaryzacji	Status udost.	Lokalizacja	Numer inwentarzowy	Sygnatura
2014-05-26	-11	T	T.17067
2014-05-26	-11	T	TM.10970	TM.10970