005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,]

@ pole kontrolne

20120105080132.0

020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]

a Numer ISBN

9788320819793

040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ]

a Instytucja, która sporządziła opis (NP)

SZCZ U/KLR

c Instytucja, która sporządziła rekord (NP)

SZCZ U/KLR

d Instytucja, która zmodyfikowała rekord (P)

SZCZ U/MS

041 -Język dokumentu [1, ]

a Język tekstu (P)

polski

h Język tekstu oryginalnego i/lub pośredniego (P)

angielski

044 -Kraj miejsca wydania [ , ]

a Kraj miejsca wydania

Polska

942 -Rodzaj dokumentu [ , ]

c Rodzaj dokumentu

Książka

100 -Hasło główne - nazwa osobowa [1, ]

9 KHW

28656

a Nazwa osobowa (NP)

Robbins, Stephen P.

d Daty biograficzne (NP)

(1943- ).

920 -ISBN [ , ]

a ISBN

978-83-208-1979-3

240 -Tytuł ujednolicony [1,0]

9 KHW

28657

a Tytuł ujednolicony

Essentials of organizational behavior

l Język tekstu

(pol.)

245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [1,0]

a Tytuł

Zachowania w organizacji /

c Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności (NP)

Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; tł. Andrzej Ehrlich.

250 -Strefa wydania [ , ]

a Oznaczenie wydania (NP)

Wyd. 3 zm.

260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ]

a Miejsce wydania (P)

Warszawa :

b Nazwa wydawcy (P)

Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne,

c Data wydania (P)

2012.

300 -Strefa opisu fizycznego [ , ]

a Określenie formy książki i/lub objętość (NP)

404 s. ;

c Format (NP)

24 cm.

500 -Uwaga ogólna [ , ]

a Uwaga ogólna (NP)

Podst. przekł.: 10th ed. Prentice Hall, 2010.

504 -Uwaga dot. bibliogr. załącznikowej [ , ]

a Uwaga dot. bibliografii załącznikowej

Ind.

521 -Uwaga dot. przeznaczenia czytelniczego [8, ]

a Uwaga dot. przeznaczenia czytelniczego

Podręcznik dla studentów ekonomii, zarządzania, psychologii, socjologii, dziennikarstwa, międzynarodowych stosunków gospodarczych oraz dla menedżerów.

080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]

2 Identyfikator wydania tablic

UDC-P058

9 UKD

2328

a Symbol klasyfikacji

061

b Dopowiedzenie

Organizacje i inne formy współpracy.

4 UKD2

7665

x Poddział wspólny

(075.8)

c Dopowiedzenie poddz. wspólnego

(Podręczniki dla szkół wyższych. Skrypty).

080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]

2 Identyfikator wydania tablic

UDC-P058

9 UKD

2822

a Symbol klasyfikacji

316.6

b Dopowiedzenie

Psychologia społeczna. Zachowania społeczne. Aktywność i bierność w zachowaniu społecznym. Motywacje ludzkiego zachowania. Potrzeby. Aspiracje.

4 UKD2

7665

x Poddział wspólny

(075.8)

c Dopowiedzenie poddz. wspólnego

(Podręczniki dla szkół wyższych. Skrypty).

080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]

2 Identyfikator wydania tablic

UDC-P058

9 UKD

2229

a Symbol klasyfikacji

005.95/.96

b Dopowiedzenie

Zarządzanie. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Mentoring.

4 UKD2

7665

x Poddział wspólny

(075.8)

c Dopowiedzenie poddz. wspólnego

(Podręczniki dla szkół wyższych. Skrypty).

980 -Symbol UKD [ , ]

a UKD

061:316.6:005.95/.96](075.8)

700 -Hasło dodatkowe - nazwa osobowa [1, ]

9 KHW

28658

a Nazwa osobowa (NP)

Judge, Timothy A.

700 -Hasło dodatkowe - nazwa osobowa [1, ]

9 KHW

7406

a Nazwa osobowa (NP)

Ehrlich, Andrzej.

e Określenie rodzaju współpracy

Tł.

Egz.

Numer inwentarzowy	Sygnatura	Data inwentaryzacji	Lokalizacja	Status udost.
E.73634		2012-02-22	BE	-11
T.11456	T.11456	2011-12-22	T	-11
TM.9293	TM.9293	2013-11-04	T	-2
TM.10175	TM.10175	2014-01-16	T	-3